新世界发展船上创造：香港的第一家社会企业支持运动员，因为他们开始企业并建立新的职业
香港的运动员将他们一生的黄金时光用于争夺奖牌，为他们的城市带来荣耀。可悲的是，他们中的许多人在退役后很难找到工作。为协助本地运动员扩展职业选择，新世界发展成立了香港第一家社会企业OnBoard，专为知名精英运动员及所有运动员提供职业转换及规划服务。除了提供就业匹配服务，OnBoard还为运动员提供种子基金，支持他们创业并成为企业家。
OnBoard是新世界发展执行副主席兼总经理郑志刚的创意。它的成立是为了为体育行业的运动员提供解决方案，他们在尝试转行时经常遇到巨大的挑战。OnBoard与新世界发展(New World Development)的首个企业社会创新KOL的联合创始人刘嘉全(Garrick Lau garto -tsun)表示:“对许多运动员来说，运动场就是他们的整个世界。当他们从运动生涯中退役时，他们必须经历深刻的生活变化，这需要前所未有的情感调整。这可能导致一系列问题:找到其他类型工作的渠道有限，缺乏创业的资金和网络，难以适应商业世界。面对不确定的未来，许多人感到失落和孤独。在艾德里安的推动下，我们成立了新世界发展公司(New World Development)旗下的OnBoard，帮助运动员在体育场外通过求职匹配服务找到目标和支持，并为他们提供创业支持。”
在2019年1月成立，船上主要支持当地运动员，通过协助他们开始业务并找到就业。在新世界发展中的资金，船上漏斗风险投资为运动员开始自己的企业。潜在的候选人提出与体育或社会创新相关的业务计划，依次提供输入和反馈。商业可行思想的人可能会获得各种形式的支持，成为“AthletePrene”，包括用于创造初创企业，免费咨询服务和利用导师和商业领袖经验的机会的种子资金。
刘解释说“Athletepreneur”是许多国家的受欢迎概念。事实上，很多国际运动员已经成功地转变为企业家 - NBA传奇勒布朗詹姆斯不仅投资于披萨链，而且还从事电视和电影制作并拥有一家数字媒体公司;顶级网球运动员维纳斯·威廉姆斯于2002年成立了自己的室内设计公司，中国的第一名羽毛球运动员“超丹”林丹创造了他的个人内衣品牌。
Gary Fung Kong，另一个船上的联合创始人和香港水球队的活跃成员说：“由于强化培训，运动员往往是高度纪律的，勤奋的挑战，面对逆境的弹性和强烈的意志 - 所有这些都是使企业家成功的品质。中国和海外运动员的成功案例和海外放心他们也可以成为企业家的当地运动员。事实上，我们的本土运动员在很多方面都很出色。拥有合适的机会和支持，他们肯定可以继续开启运动场的第二个职业。“
除了投资初创企业，船上还可以帮助希望在其他行业工作的运动员找到就业。刘持续：“通过接近学校校园和体育圈，船上已经达到了不同学科的运动员，并建立了自己的网络。新的世界发展广泛的网络和广泛的商业部门的参与进一步帮助我们为新世界集团和其他公司内的运动员寻找工作机会。我们也在候选人找到就业前后排队分享会议，这有助于他们无缝地整合到他们的新工作环境中。“
自成立以来，船上已经成功帮助了一些运动员启动企业并找到新的工作。第一位接受船上投资资助的运动员是前香港水球队成员Joanne Shum-Ying，他是自己的时装设计和生产业务。她说：“我选择开始我自己的公司，因为它会让我更灵活地分开工作和水球训练之间的时间。但资源有限，我必须自己处理所有公司事项。资本和经验不足也使业务扩张困难。与板载的合作已经改变了所有这些。他们不仅向我提供了种子资本，推荐给潜在的商业伙伴和专业建议，但他们甚至帮助我找到了来自运动圈的兼职员工，因为我现在怀孕了。我不再在我的旅程中独自一人;船上是一个支持的伴侣，以帮助我进一步走动并实现更多。“
另一个成功的故事是前香港铁人三项队成员许惠森(vinci Hui Wai-sum)，她现在在新世界发展(New World Development)管理的THE FOREST购物中心担任市场经理。她说，像OnBoard这样的求职平台对运动员来说“极其重要”。她表示:“有一些已经建立的平台可以帮助运动员找工作，但它们主要服务于精英运动员。事实是，奖牌本身并不能反映运动员整体的坚韧和勤奋。许多运动员无法达到职场和商业世界的要求，仅仅是因为他们没有相关的工作经验，这是他们改变职业道路时的主要障碍。如果有人能向雇主证明，运动员能提供比简历上写的多得多的东西，那么运动员改变自己的机会就会大得多。”
船上
参赛资格:不限于香港运动队成员及优秀运动员，但所有已获正式训练一段时间证明的本地运动员均可参加。
网站:https://www.onboard.hk
电子邮件询问:info@onboard.hk
关于船上
作为新世界发展的一个附属机构，OnBoard致力于帮助香港退役运动员发挥潜能，在商界发展事业，协助他们成为企业雇员或企业家。OnBoard采用了“创造共享价值”(CSV)模式，旨在最大化企业资源的协同效应，以投资和孵化企业，同时使当地运动员“退役后”的职业道路多样化。运动健儿可以专注于训练和追求卓越，而不必担心退休后的生活，在促进香港体育发展方面担当重要角色。
