新世界集团关注员工的个人成长和发展,并致力于为他们提供理想的工作环境。本集团还通过实施一系列家庭友好的活动和措施,将其护理对工作人员家庭。

增强归属感

新世界集团(“集团”)认为,我们的员工是其最宝贵的资产,努力建立一个优秀的团队。通过创新和可持续发展,本集团致力于建立更好的社会,并将其成功归功于奉献员工的奉献。

作为本集团对长期服务人员奉献和忠诚度的令牌的象征,长期服务奖在新的世界集团年度晚宴上,提供长期服务奖励员工。它还希望,通过这一年度工作人员活动,员工在不同的业务运营中的归属和和谐感增强,这反过来又可以帮助小组达到新的高度。


促进家庭友好的文化

新世界集团家庭狂欢节

在串联方面,在高度重视发展优秀团队的发展中,该集团努力鼓励员工在工作与生活之间实现健康的平衡。通过组织新的世界集团家族嘉年华,在所有员工及其家庭安排了许多有趣的方案,游戏,竞争和表演,旨在使员工与家人的关系,并加强来自不同集团公司工作人员的沟通和合作。

家居友好措施

座右铭“迈出了一步”基础是本集团家庭护理措施的发展。作为一个关怀公司和杰出的家庭友好雇主,该集团致力于为其工作人员提供理想的工作环境和全面的福利。这种关怀的精神也扩展到员工的家庭。一系列创新的家庭护理措施是有利的,包括灵活的工作时间,家庭护理假,生日假,考试假,教育补贴以及发明员工儿童未来教育赞助计划。

新世界体育俱乐部

作为员工健康计划的一部分,新世界体育俱乐部鼓励工作人员参加体育活动,使他们能够体验行使的好处。这也使员工能够获得由Uniti中的T代表的工作生活平衡,信任和团队精神。


健康计划

新世界集团关注其员工的福祉,不仅因为健康的员工产生更好的生产力,而且因为我们将我们的员工视为我们的家庭成员。我们的健康计划旨在包含员工健康的各个方面。以下是该计划的主要举措:

uniti果子日

为了进一步展示新的世界核心价值统一和关心员工的健康,该集团定期带来同事新鲜水果。挑衅讲话或故事也分享,从而深化了员工对统一的理解,并提高了他们的归属感。

健康教育

与辉瑞香港合作,定期为疾病预防及其控制等疾病预防和控制等卫生研讨会,以提高健康意识。Unier Room可以进入提供有关健康和休闲阅读信息的最新信息的卫生期刊和书籍。

工作人员咨询

香港家庭福利协会向所有工作人员提供员工援助服务。员工咨询和其他服务包括:

  1. 咨询热线;
  2. 面对面的咨询;
  3. 电子邮件咨询;
  4. 临床心理咨询;
  5. 必要时转诊其他社会服务;和
  6. 心理健康相关教育。