新世界集团关心员工的个人成长和发展,致力于为员工提供理想的工作环境。该小组还通过实施一系列关爱家庭的活动和措施,将其照顾范围扩大到工作人员的家庭。

增强归属感

新世界集团(“集团”)坚信员工是公司最宝贵的资产,并努力打造一支优秀的团队。通过创新和可持续发展,集团致力于建设一个更美好的社会,其成功归功于员工的不懈努力。

新世界集团在周年晚宴上颁发长期服务奖,以表扬长期服务员工的敬业精神和忠诚,并向长期服务员工颁发长期服务奖。希望通过一年一度的员工活动,增强员工的归属感和不同业务运营之间的和谐,从而帮助集团达到新的高度。


促进家庭文化

新世界集团家庭嘉年华

在高度重视发展优秀团队的同时,集团努力鼓励员工在工作和生活之间实现健康的平衡。集团透过举办“新世界家庭嘉年华”,为所有员工及家属安排多项有趣的节目、游戏、比赛及表演,加强员工与家人的关系,并加强集团各公司员工之间的沟通及合作。

有利于家庭的措施

“向前一步”的座右铭巩固了集团家庭护理措施的发展。作为一家有爱心的公司和杰出的家庭友好型雇主,集团致力于为员工提供理想的工作环境和全面的福利。这种关爱精神也延伸到了员工的家庭。采取了一系列创新的家庭照顾措施,包括弹性工作时间、家庭照顾假、生日假、考试假、教育补贴,以及为员工子女发明未来教育赞助计划。

新世界体育会

作为员工健康计划的一部分,新世界体育俱乐部鼓励员工参与体育活动,让他们体验锻炼的好处。这也使工作人员能够实现工作与生活的平衡、信任和联尼提所代表的团队精神。


健乐项目

新世界集团关心员工的福祉,不仅因为健康的员工能创造更高的生产力,更因为我们把员工当作家人来对待。我们的健康计划旨在涵盖员工健康的各个方面。以下是本方案的主要倡议:

UNITI水果一天

为了进一步彰显新世界的核心价值观和对员工健康的关怀,集团定期为同事送上新鲜水果。分享发人深省的话语或故事,加深员工对UNITI的了解,增强员工的归属感。

健康教育

我们与辉瑞香港合作,定期举办健康讲座,主题广泛,例如疾病预防及控制,以提高员工的健康意识。在联利特派团房间内可查阅向工作人员提供有关健康和休闲阅读的最新信息的健康期刊和书籍。

工作人员咨询

香港家庭福利会为所有员工提供员工协助服务。工作人员咨询和其他服务包括:

  1. 咨询热线;
  2. 面对面的咨询;
  3. 电子邮件咨询;
  4. 临床心理咨询;
  5. 必要时转介其他社会服务机构;以及
  6. 心理健康教育。