1.主流的招聘流程
主流招聘流程将包括知识日、艺匠走!,满足工匠和最终的工匠选择。
2.工匠高炉2017年
Artisans Blast 2017是与主流招聘流程平行的另一条路径,分两个阶段,为最终面试赢得捷径。
- 参加第一阶段,并有机会赢得一个快捷方式到最后面试
- 入选者将被邀请到舞台2-高管从我们的企业免费手工用餐体验
工匠爆炸2017
第一阶段作品提交:
完成在线申请后,考生需要提交一份手工作品“新世界人才”Facebook页面。艺术作品打动评委的前30名候选人将入围。10名具有最令人印象深刻的手工作品的候选人将被选为2017年工匠爆炸的第二阶段。
谁没有被选为第二阶段前20名的候选人将被邀请参加所谓的工匠转到主流的下一轮评估!
对于没有进入下一阶段的候选人,他们将进入主流招聘流程,并保证参加笔试。
主题:打动我
如何参与?
1. 通过应用我们的管理培训生计划我们企业网站并提交在线申请表格。
2. “像”我们的Facebook Page“新世界人才”作为先决条件的挑战。
3. 提交您的手工作品上载到我们“新世界人才”Facebook的。所有提交应与主题标签#ArtisansBlast2017添加。
4. 您必须注明您的申请号,如在申请的确认电子邮件,您提交的标题。
5. 申请管理培训生项目和提交手工作品的截止日期是2016年12月4日(周日)。
评估
我们的评审团将候选名单令人印象深刻的30手工工作,并选择在提交截止日期后的10个最令人印象深刻的手工工作,这些考生可以到第2阶段工匠高炉2017年的。
规则和条例
点击这里看到的工匠高炉2017年的规定
第二阶段手工用餐体验:
10分入选者将被邀请参加与高管免费手工用餐体验,从我们的业务。成功的考生可直接进入决赛专访。
感谢您对新世界集团MT计划的关注。请注意,2017年进应用程序已被关闭。
如有任何查询,请致电nwdmt@nwd.com.hk
招聘流程选择时间表
选择过程 主流在线申请 工匠爆炸
在线应用程序/提交工作 2016年10月19日- 12月4日
申请/递交截止日期 2016年12月4日
笔试与评估 1 - 4月2017年 1 - 2017年三月
决赛专访 2017年4月
成功的工匠的通知 2017年5月
计划开始 六月下旬/早期2017年7月
法规:
1. 每名考生只能提交1级作坊式的作品。多提交是不允许的,考生将被取消资格。
2. 提交影音文件的时间不得超过3分钟。图文并举,每篇文章限5张照片,图文并举,每篇文章限300字。
3. 逾期申请将不被考虑。
4. 这是一个先决条件表示“喜欢”,“新世界人才” Facebook页面。
5. 作品不应包含任何淫秽、不雅、攻击或暴力的成分。主办单位有权就参赛作品提起法律诉讼或采取任何其他适当行动。
6。 参赛作品不应包含歧视性内容或助长对种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾或婚姻状况的歧视。主办单位保留在不另行通知的情况下,就参赛作品提起法律诉讼或采取任何其他适当行动的权利。
7。 参加者不得侵犯任何其他人士的私隐及权利。如果提交包含个人数据的第三方(如指定的第三方的形象的照片,图片或视频),参与者应当取得同意的第三方使用他/她的个人资料(包括提交等工作组织者依照本条例)根据个人资料(私隐)条例的要求。
8。 主办单位保留处理或删除任何有争议或敏感内容的作品的权利。参赛者须自行承担因其参赛作品而产生的任何法律责任或后果。
9。 主办单位有权使用,修改,复制,展览,出版和分发宣传和其他非营利和非商业用途的任何参赛作品的权利。主办方不会让就该使用任何支付给相关的参与者或其他各方。
10. 参赛者必须是其提交的知识产权的唯一拥有人。参赛作品必须是参赛者的原创作品,不得含有任何侵权材料。
11. 事务委员会保留在任何时候自行决定修订规例的权利,而无须事先通知。报名前,参赛者应仔细阅读本规定。通过提交你的作品,你就接受了这些规则并同意接受它们的约束。
12. 如有任何争议的情况下,主办单位的决定将是最终及不可推翻。
13. 比赛规则的中、英文版本如有差异,以英文版本为准。

新世界发展有限公司(“本公司”)通知员工和有关个人资料(私隐)条例(以下简称“条例”)有潜力的员工
  1. 有意成为本公司实习生的(下称“申请人”),必须就其申请(下称“申请”)向本公司提供有关自己的资料。

  2. 未能提供这些数据将导致公司不能处理的应用程序。

  3. 如申请成功,申请人(“实习生”)在受雇于本公司期间的资料,亦可能会被收集。

  4. 申请人及实习生的资料可作下列用途:-
    1. 处理申请;
    2. 提供参考;
    3. 监督遵守公司的内部规则;和
    4. 相关的目的。
  5. 公司所持有的有关申请人及实习生的资料将会保密,但公司可为第(4)段所述的目的,向下列各方提供该等资料:-
    1. 向本公司提供与经营业务有关的行政、电讯、电脑或其他服务的任何代理、承包商或第三方服务提供者;
    2. 对公司负有保密义务的任何其他人士,包括承诺对该等信息保密的公司的任何集团公司;
    3. 人寻求关于实习生的引用与有关根据第2(3)条的实习生的规定的同意;
    4. 所有或公司的业务或在任何合并,收购或其他公开发行,购买者或用户对本公司股票的情况下部分的任何实际或建议购买;和
    5. 第三方名称和公司关键人员的办公室电话号码的宣传和管理目的的目录的形式。
  6. 根据并按照本条例的任何个人的条款有权:
    1. 要检查公司是否持有他,并要求访问这些数据的数据;
    2. 要求该公司改正与他有关的任何不准确的资料;
    3. 为了确定有关本公司的政策和做法,以数据和种类由本公司持有的个人资料的予以通报。
  7. 按照该条例的规定,本公司有权收取合理费用的任何数据的访问请求的处理的权利。

  8. 要求查阅资料或改正资料,或要求提供有关所持有的资料的政策、做法及种类的资料,可向下列人士提出:

    人力资源部
    29 / F,新世界大厦1,
    18皇后大道中,
    香港

    电话2844 3100
    电子邮件nwdhr@nwd.com.hk

  9. 本通知不会限制在个人资料(私隐)条例,申请人和实习生的权利。

  10. 本公告的中、英文版本如有任何差异,以英文版本为准。

日期:2016年10月