增强员工的归属感
集团相信员工是公司最宝贵的资产，并努力建设一支优秀的团队。通过创新和可持续发展，集团致力于建设更美好的社会。它把它的成功归功于它的员工的不懈奉献。
新世界集团于周年晚宴上颁发长期服务奖予长期服务员工，以表谢意。这次年度员工活动的目的是增强我们员工的归属感和不同业务部门之间的和谐，从而帮助集团达到新的高度。
推广家庭友善文化
新世界集团家庭嘉年华
在重视发展优秀团队的同时，集团鼓励员工在工作和生活之间实现健康的平衡。“新世界集团家庭嘉年华”为全体员工及其家属安排了众多有趣的节目、游戏、比赛和表演，以加强员工与家人的关系，并增进集团内各公司员工之间的沟通与合作。
有利于家庭的措施
座右铭“迈出了一步”基础本集团家庭护理措施的发展。作为一个关怀公司和一个杰出的家庭友好雇主，该集团致力于为其员工提供理想的工作环境和全面的福利。这种关怀的精神也扩展到员工的家庭。一系列创新的家庭护理措施是到位的，包括灵活的工作时间，家庭护理假，生日假，考试假，教育补贴以及发明员工儿童未来教育赞助计划。
新世界体育俱乐部
作为员工健康计划的一部分，新世界体育俱乐部鼓励员工参加体育活动，让他们体验锻炼的好处。这也使员工获得工作与生活的平衡，信任和团队精神，代表的T在UNITI。
健康计划
本集团关心员工的福祉，不仅因为健康的员工能提高工作效率，还因为我们视员工为家人。我们的健康计划旨在涵盖员工健康的各个方面。以下是本方案的主要倡议:
雇员协助计划
员工健康(包括精神、身体和社会福利)对我们来说总是很重要的。我们与香港家庭福利会(HKFWS)合作，提供EAP，以表达我们对员工的关怀和支持。透过本会提供的辅导服务，员工及直系亲属可透过面对面会议、热线电话及电邮，与本会的顾问讨论家庭关系、财务管理及家长压力等问题，以获得宝贵的意见和支持。
健康在线研讨会
我们致力于支持我们的员工努力提高他们的整体健康和健康，提高其工作生活的质量，以维持其工作的效率和效率等。通过组织一系列的健康谈判雇员。主题包括维护他们的个人福祉，制作健康食品，并开发运动常规。
