关怀
为我们的社区和文化创造共享价值



SDG 4.4upskill个人就业,体面的工作和企业家精神
SDG 4.7.促进可持续发展教育,可持续的生活方式和全球公民身份
SDG 11.3.增强包容性和可持续的城市化
SDG 11.4保护文化和自然遗产
本集团通过培养可信赖,有效和有动机的劳动力,推进社区发展和教育可持续发展的负责任的企业公民。我们通过与利益相关者合作,改善人们的生命和邻近社区,以使其发生。
我们的关怀目标

300
百万
利益相关者的生活质量增强*
SDG 11.3,11.4
2012财年进展情况:1.07亿

>
340000
志愿者小时*
SDG 4.4
FY2020进展:> 190,000小时
*基准年度2015年FY2015至2015年FY2030涵盖可持续发展报告范围的累计数量。
重点领域


员工沟通和参与
我们有一个稳定,透明和可信的员工沟通机制。这使员工能够为公司的发展,就业制度,个人发展计划,工作文化和环境以及表达申诉提供意见和建议。为了实现更多,我们利用新的参与手段来改善员工的归属感和解决他们的不断发展需求。
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