关怀

为我们的社区和文化创造共享价值

SDG 4.4upskill个人就业,体面的工作和企业家精神
SDG 4.7.促进可持续发展教育,可持续的生活方式和全球公民身份
SDG 11.3.增强包容性和可持续的城市化
SDG 11.4保护文化和自然遗产

本集团通过培养可信赖,有效和有动机的劳动力,推进社区发展和教育可持续发展的负责任的企业公民。我们通过与利益相关者合作,改善人们的生命和邻近社区,以使其发生。

我们的关怀目标

300

百万

利益相关者的生活质量增强*

SDG 11.3,11.4

2012财年进展情况:1.07亿

>

340000

志愿者小时*

SDG 4.4

FY2020进展:> 190,000小时

*基准年度2015年FY2015至2015年FY2030涵盖可持续发展报告范围的累计数量。

重点领域

人才管理

我们致力于支持我们的人民实现自己的职业野心。我们欢迎具有创业性的人才,并展示增长心态。渴望成为首选的雇主,我们投资培训和开发,建立一个生产性和未来准备的员工。
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员工沟通和参与

我们有一个稳定,透明和可信的员工沟通机制。这使员工能够为公司的发展,就业制度,个人发展计划,工作文化和环境以及表达申诉提供意见和建议。为了实现更多,我们利用新的参与手段来改善员工的归属感和解决他们的不断发展需求。
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多元化和包容性

我们努力在招聘和工作环境中秉承工作场所的多样性和包容性,并提供平等的机会。
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社区投资和参与

本集团致力于投资并与当地社区一起参与。我们通过一系列计划和倡议,志愿服务以及慈善基金会和捐款来实现这一目标。
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可持续发展教育

我们相信每个人都可以促进社会的可持续发展,而教育是催化该过程的基本要素。
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