增强员工的归属感
集团坚信员工是集团最宝贵的资产，并努力打造一支优秀的团队。通过创新和可持续发展，集团致力于建设更好的社会。它把它的成功归功于它的员工始终如一的奉献精神。
为表扬长期服务的员工，集团在新世界集团周年晚宴上颁发长期服务奖予长期服务的员工。这项一年一度的员工活动，旨在增强员工的归属感，促进不同业务单位之间的和谐，使集团更上一层楼。
推广家庭友善文化
新世界集团家庭嘉年华
在重视优秀团队发展的同时，集团鼓励员工在工作和生活之间取得健康的平衡。新世界集团家庭嘉年华为全体员工及家属安排了丰富有趣的节目、游戏、比赛及表演，以加强员工与家人的关系，并加强集团各公司员工之间的沟通与协作。
有利于家庭的措施
集团以“向前迈进一步”为座右铭，推行各项家庭照顾措施。本集团致力为员工提供理想的工作环境及全面的福利，是一家关怀企业及杰出的家庭友善雇主。这种关怀精神也延伸到员工的家庭。我们推行一系列创新的家庭照顾措施，包括弹性工作时间、家庭照顾假、生日假、考试假、教育津贴，以及为雇员子女设立“发明未来教育资助计划”。
新世界体育俱乐部
作为员工健康计划的一部分，新世界体育俱乐部鼓励员工参加体育活动，让他们体验锻炼的好处。这也使工作人员能够获得工作与生活的平衡、信任和团队精神，这就是UNITI的T所代表的。
健康计划
我们关心员工的福祉，不仅因为员工身体健康能提高生产力，更因为我们视员工为家人。我们的健康方案旨在涵盖员工健康的各个方面。以下是本方案的主要倡议:
员工援助计划(EAP)
员工健康(包括心理、身体和社会福利)对我们来说一直很重要。我们聘请香港家庭福利会(HKFWS)为我们的员工提供一份工作计划，以扩展我们对员工的关怀和支持。员工及其直系亲属可透过面谈、热线及电邮等方式，与家庭关系、财务管理及父母压力等问题的辅导人员交流，以获得宝贵的意见和支持。
健康在线研讨会
我们致力为员工举办一系列健康讲座，协助他们改善整体健康状况，改善工作与生活的平衡，维持工作的效率及成效等。主题包括保持他们的个人健康，制作健康食品，和发展一个日常锻炼。