HR亚洲最佳雇主对于亚洲的2019

新世界发展有限公司荣获由亚洲业界权威杂志“亚洲人力资源”颁发“亚洲HR最佳雇主对于亚洲的(连续三年2015年至2019年)”。此亚洲区域性奖项旨于嘉许在企业文化,员工参与度及团队互动等具出色表现的机构。

「HR亚洲最佳雇主对于亚洲的(连续三年2015年至2019年)」特别嘉许连续5年获评为「HR亚洲最佳雇主对于亚洲」的机构。这项特设的殊荣展现新世界持续推动创新人力资源计划及提升员工参与度的承诺。


金球奖的老虎2019

「金球奖猛虎组织2018」综合了不同行业及工作范畴(包括人力资源,培训及发展,市场推广,品牌及企业社会责任等),嘉许杰出的措施及领导,致力推动机构在构思计划时追求无限卓越及完美。新世界发展于卓越人力资源领导和培训及发展领域获得8项殊荣,展现了持续推动创新及贴心人力资源计划及提升员工参与文化的承诺。这亚洲区奖项为新世界发展在海外加强雇主品牌树立了新里程碑,持续地把工匠精神延续至世界各地。


卓越雇主大奖2018

新世界发展于人力资源管理及人才发展方面再创佳绩,于由JobMarket举办的「卓越雇主大奖2018「囊括」卓越雇主大奖」,「卓越雇员参与大奖「及」卓越企业领袖培训大奖」3项殊荣。

「卓越雇主大奖」旨在表彰具杰出人才招聘策略,方案和在人力资源工作上表现卓越的优秀企业。这奖项展现新世界发展致力在为员工提供发挥平台及具激励性的工作环境的承诺。


最佳人力资源奖2018

新世界发展致力建立独特的雇主品牌,把工匠精神融入于各项人力资源计划,包括人才招聘及管理,提升雇员参与度,以及联系企业家社​​群等。凭借对推动卓越雇主品牌的承诺,新世界发展于由CTgoodjobs举办之「最佳人力资源奖2018」中荣获「最佳雇主品牌大赏 - 冠军」奖项得主透过专业评审团遴选及公众投票选出。

「最佳雇主品牌大赏」旨于加许企业在雇主品牌上的杰出成就,并能展示其优秀的品牌策略如何吸引更多人才,同时提升员工对于企业本身的品牌体验。


一十八分之二千零十七家庭友善雇主奖励计划

新世界集团一直视员工为最宝贵的资产。过往多年,集团引入多项崭新的计划及政策以表达对员工及其家庭的关怀。新世界发展获「十八分之二千○一十七家庭友善雇主奖励计划」颁发「2017/ 18年度卓越家庭友善雇佣措施」奖项。奖励计划由家庭议会举办,合共超过3264间公司及机构参与。奖励计划主要表扬重视家庭友善精神的公司和机构,鼓励他们推行家庭友善雇佣政策及措施,以促进社区关爱家庭文化。新世界发展同时获评选为「优秀家庭友善雇主」并获颁发特别嘉许奖,以表扬集团于自2011年起持续获选为「家庭友善雇主」。


共享服务和外包卓越奖(SSON)2018

新世界发展发挥独特品牌个性雷电竞下载的手工运动,融入内部企业家精神,推动团队内的包容及协作文化,并于「2018 SSON卓越奖」中荣获“优秀文化创意”金奖,及分别于“卓越转化”和‘最佳工艺创新’类别中获得银奖及铜奖.SSON是全球最具规模的专业共享服务团体之一。这奖项为新世界发展建立国际性品牌树立了重要里程碑。


该Stevie®奖大雇主2018

凭借创新及贴心的人才招聘及管理策略,提升员工投入度的计划,以及家庭关爱措施,新世界发展从来自世界各地超过550个提交申请中脱颖而出,连续两年在「对大雇主Stevie®奖」中获颁发年度的「雇主 - 房地产(金史蒂维得主)」,「成就员工敬业度(铜牌得主史蒂夫)」及「成就招聘(铜牌得主史蒂夫)」今年新世界发展更为两间大奖的年度得奖机构中的其中一间的收视率最高的提名。

「对大雇主2018颁奖Stevie®」为国际性商业奖项,旨在嘉许全球最响往工作的公司,以及有助推动和创造最佳工作环境的公司。


2018(第7届)中国财经峰会最佳雇主奖

新世界发展凭借创新及贴心的人力资源计划,连续四年获颁发「最佳雇主奖」。奖项由2018(第7届)中国财经峰会颁发。奖项旨于嘉许具清晰企业文化并贯彻推行,致力推动创新及前瞻性思维,及实践优秀人力资源管理的企业。

中国财经峰会为每年一度的全国性会议,由国内多间财经及大众媒体(包括中国日报,大公网,环球网等)合办。这峰会是在中国经济领域具影响力的思想交流平台之一,并向推动中国经济及社会发展的企敬。


2017年亚洲人才招聘策略大奖

新世界发展凭借创新的人才招聘策略,于「2017亚洲人才招聘策略大奖」勇夺六个奖项,包括「最佳职业网站 - 企业人力资源团队(金奖)」,「最佳手机体验 - 企业人力资源团队(银奖)「及」最具多元化及包容性招聘策略(银奖)」。

「2017年亚洲人才招聘策略大奖」为亚洲一项嘉许具最佳人才招聘及招揽策略机构的区域性奖项。主办机构“人力资源”杂志为亚洲具权威性的人力资源管理杂志。获颁「2017年亚洲人才招聘策略大奖」象征新世界发展采用了创新的人才招聘策略招揽最优秀的人才,并得到地区性的专业认可。


2016人力资源创新大奖

新世界集团夺取十二项「人力资源创新大奖」,当中包括「人力资源年度大奖」及「卓越人才发展」及「卓越人才管理」两项金奖。「人力资源创新大奖」由“人力资源”杂志主办,旨在表扬在人才管理方面具有卓越表现的企业。奖项由资深业内人士组成的评审团,根据就人力资源管理及策略的抱负,实践,影响及贡献四方面作出评选。夺得这七个奖项象征新世界发展在整体人力资源管理及人才发展方面均采用了创新的策略,并得到业界的认可。


2016香港最理想工作公司大奖

新世界发展于「香港人力资源高峰会2016」中荣获十大」香港最理想工作公司大奖」(建筑/房地产组别),并于该组别赢得「最佳之最大奖」。奖项旨在嘉许致力推动员工发展及身心健康,并表现出色的机构。

「最佳之最大奖」由各行业的机构行政人员及专业人力资源从业员从排名最高的十间机构中投票选出。该十间机构则由商业领袖及人力资源从业员组成的评审团根据多元标准,包括企业文化,学习及发展机会,管理/领导及作息平衡措施等要素提名。

「香港人力资源高峰会2016」由人力资源管理亚洲及多元化的通讯联合举办。新世界发展荣获「最佳之最大奖」象征着企业凭借贴心的人力资源计划勇闯新峰。


2015年国际杰出顾客关系服务奖

新世界发展凭借卓越客户服务荣获「2015年国际杰出顾客关系服务奖」,于物业发展组别分别获颁「最佳企业雇主奖」及「最佳员工敬业计划奖」。「国际杰出顾客关系服务奖」由亚太顾客服务协会举办,并由国际杰出顾客关系服务奖委员会评审选出。评审过程包括商业个案陈述,公众投票,和透过书面及实地考察,根据优质顾客服务标准(CSQS)评估参与机构在管理责任,资源管理,程序管理及绩效管理的表现。「国际杰出顾客关系服务奖」旨在嘉许热衷及致力推动世界​​级服务及卓越客户体验的机构,肯定了新世界发展透过提升员工参与度及凝聚力以推动卓越服务的努力。


2015年最佳业务实践奖

在「2015最佳业务实践奖」中,新世界发展获得「进步表现」及「学习型机构发展」组别奖项,表扬集团积极实践具远见的人才管理策略及培训发展,以迎合现今瞬息万变的环境。「最佳业务实践奖」由最佳业务管理集团主办,借此嘉许一些实行优质管理,为公司及客户带来实际成果的企业。


「中国人才」年度最佳实践者奖 - 最佳忠诚留任实践

新世界发展在雇员关爱措施,绩效评核制度及雇员发展计划等方面表现卓越,荣获2014年第17届「中国人才年度评选」颁发「年度最佳实践者奖 - 最佳忠诚留任实践」。「中国人才年度评选」由荷兰威科集团(一家全球信息服务提供商及中国STAFF杂志出版商)主办,旨在嘉许大中华地区(包括中国及香港)在人力资源领域具卓越成就的机构,此奖项并为大中华地区最备受尊崇的盛事之一。获取此项殊荣,象征新世界发展成功跨越地域,踏出香港的重要一步。