企业管治報告

本公司一贯致力维持高水平的企业管治常规，以保障股东的利益及提高本集团的表现。董事委会不时审阅及改良企业管治常规，以确保本集团在董事会的有效领导下，为股东争取最大回报。
企业管治守则
截至2020年6月30日少年内，本公司已已上市规则附录14所载“「企业管治守则”（「企业」「」）的含有使用守则守则文，惟守则条文a.6.4及e.1.2户外。
守则条文A.6.4乃关于相关雇员买卖本公司证券事宜的指引。守则条文A.6.4规定,董事会应就其相关雇员买卖本公司证券事宜设定书面指引,指引内容应该不比上市规则附录10所载之“上市公司董事进行证券交易的标准守则”(“标准守则”)的条款宽松。董事会没有严格遵从标准守则制定指引，而是订立自身的员工指引，该等指引并无按照不比标准守则宽松的条款制定。此偏离企业管治守则的情况是有必要的,因本集团巨大规模的员工数量(约4.4万名)及多元化业务所致。鉴于该等原因，当相关员工买卖本公司证券时，倘本公司严格遵从标准守则的指引，由其处理来自相关雇员的书面通知将会为公司带来庞大的行政负担，而在本公司自身的员工指引下，这情况则可避免。
按守则条文E.1.2规定,董事会主席应出席股东周年大会。董事委会主席郑家纯博士因有其他要务未能出席本公司于2019年11月19日举行的股东周年大会（「股东大会」）。主持股东大会的本公司执行副主席兼总经理（自2020年5月1日起，执行副主席兼行政总裁）郑志刚博士，以及出席股东大会的董事会其他成员，均具备足够才干于股东大会上回答提问，并于股东大会上称职地回答了提问。
董事的证券交易
本公司已采纳标准守则作为其自身有关董事证券交易的操守守则。
本公司向向体董事作者具体查询后，截至2020年6月30日止年度，本公司董事确认等已已遵守守则所确认规定规定的的的的的标准标准的的
董事委会
董事委会
组成
苏仲强先生及欧德昌先生分别自2020年1月1日及2020年4月1日起辞任董事。自2020年5月1日起，郑志刚博士由执行副主席兼总经理改任为执行副主席兼行政总裁。此外，黄少媚女士及赵慧娴女士获委任为执行董事（「董事会变动」），两者均自2020年5月1日起生效。
于2020年9月30日，协会包括共16名董事，当中有七名的执，三名非执行董事及六独立执行。独立独立执行的人数目上市规则第3.19a条所规定占委会人数超过三分之一。董事的简体本成年的48至第56页。
诚如本公司于2020年9月25日发出的公告所披露，纪文凤小姐（「纪小姐」）已呈请辞任非执行董事，自2020年10月1日起生效。继纪小姐辞任后，董事会将包括共15名董事，当中有七名执行董事、两名非执行董事及六名独立非执行董事。
所有董事均与本公司订立正式的委任书，各为期三年，惟根据本公司的组织章程细则（「组织章程细则」）须轮流退任。
103（a）条规定，在每届广东长年大会上，当时三分之二的（或倘董事人数并非三的次数，则为最接近但不成少数三分之星的人数）须轮值退任，惟每名董事（包括每特定任获委任的董事须至少每三年轮值退任。此外，根据组织程程细则94条，获委任填补临时空缺董事＆engers of董事分类须于本公司下届广东大会或下届广东省大会上膺选连任。
为确保董事投入充分时间处理公司事务，所有董事每年向本公司披露其于本公司及其他公众公司或机构担任职务或其他主要任命所涉及的时间。
主席，执行副主席兼行政及其他执行董事
主席郑家纯博士领导董事会以及确保董事会有效运作及所有重要事项均适时讨论。执行副主席兼总经理（自2020年5月1日起转任为执行副主席兼行政总裁）郑志刚博士监管本公司日常业务及推行本公司的主要策略及政策。其他执行董事均根据其各自的专长担当不同的职责。主席,执行副主席兼总经理╱执行副主席兼行政总裁及其他执行董事的职责已明确载列于彼等各自的委任书内。主席及执行副主席兼总经理╱执行副主席兼行政总裁由不同个别人士担任,以维持有效职能分工。
非执行
非执行董事（包括独立非执行董事）担当有关职能，就本公司的发展、表现及风险管理给予独立意见。彼等须与执行董事同样审慎行事，并具备同样技能及受信责任。
独立非执行董事的独立性
本公司已按照上市规则第3.13条收讫所有独立非执行董事的年度独立性确认书。董事会认为根据上市规则所有独立非执行董事均为独立人士。
年内，独立非执行董事与高级管理层成员以及主要业务单位代表举行季度会议，这为独立非执行董事更好地了解本集团的业务提供一个良好的机会，并就本集团业务相关的不同议题进行讨论。
董事会的角色
妇化会监察本集团的管理，业主，策略方便及财务财务。作者共同负责本公司的监理营养营养营养师，上市规则或其他适用法例及外须须股股东批准的事宜外，为本公司的最终最终机关。
本公司日本业主由由层负责并并在下文所述的妇女副主席の兼执副主席副主席行政董事董事董事董事董事董事委员委员委员委员董事执董事
企业管治职能
作者：王莹，郧阳妥
（一种） 制定及检讨本公司的企业管治政策及常规；
（b） 检讨及监察董事及高度管理的培训培训及及及及专业发布。
（C） 检讨及监察本公司在遵守法律及监管规定方面的政策及常规常规常规常规的
（d） 制定、检讨及监察雇员及董事适用的操守守则及合规手册（如有）；及
（e） 检讨本公司遵守上市规则附录14（企业管治守则及企业管治报告）的情况。
本集团一直遵守对其业务经营属重大的主要范畴的法律及法规。年内，本集团于法律合规方面没有发生重大程度的指控或审结个案。
招会会员
董事会每年最少举行四次例行会议，会议通知于最少14天前发出。如有需要，董事会亦会发出合理通知以举行额外会议。公司秘书协助主席制订每次会议的议程。各董事会会议的草拟议程于全体董事间传阅，让彼等可于议程中加入其他事项。于每次例行董事会会议举行之前至少三日，全体董事均获寄发有关议程及董事会文件。董事会决策于董事会会议上进行表决。公司秘书记录获董事会审议的所有事宜、达成的决策以及董事提出的任何疑问或所持的异议。会议记录由公司秘书保存，副本于全体董事间传阅，以供参考及记录。
董事培训
所有新闻的董事均获获获必要必要培训培训的及，确保确保对本公司的营销及业主以及其于相关键词，法律，规则及条例责任有适当度的了解。公司秘书亦不时为董事董事上市规则以及其他相关联法律及监管规定的更新发出展及变变变最新闻。
执行副主席兼总经理╱执行副主席兼行政总裁在董事会例行会议上均会报告本集团业务概况,包括营运回顾,分部表现,策略及新创举。此外，董事亦获提供本公司主要业务分部表现及最新财务数据的每月更新资料，从而使董事对本集团之表现、状况及前景有持平及易于理解的评估，便于董事会整体及各董事履行其职务。
本公司鼓励所有董事参与持续专业发展活动，发掘并更新彼等的知识及技能。本公司不时为董事安排研讨会及阅览资料等内部培训。根据董事所提供的记录，董事于截至2020年6月30日止年内所接受的培训概要如下：
持续专业发出类别
董事名录 企业管治，监管发离及其他关键的培训 出席企业运动或访问
:::执行董事:::
郑家纯博士 ✓ -
郑志刚博客 ✓ ✓
郑志恒先生 ✓ -
郑志雯女士 ✓ -
欧德昌先生* ✓ ✓
江南海生长 ✓ ✓
苏仲强先生* ✓ -
黄少媚女士＃ ✓ -
赵慧娴女士＃ ✓ ✓
:::非执行董事:::
杜惠恺先生 ✓ -
郑家成养生 ✓ -
纪文凤小姐 ✓ -
:::独立独立非行董事:::
杨秉梁秉梁生 ✓ ✓
查懋声先生 ✓ -
查懋成养生（查懋声生命的替​​任董事） ✓ -
何厚浠厚浠生 ✓ ✓
李联伟先生 ✓ ✓
梁祥彪先生 ✓ ✓
叶毓强先生 ✓ ✓
* 欧德昌先生及苏仲强先生分别自2020年4月1日及2020年1月1日起辞任董事
＃ 自2020年5月1日起获委任为董事
董事议会
董事委会透过授权不成委会层面的委会传播其职务若干职务职务，分裂为等行社会，审核议会，薪酬议会，提名委员会及可持续委会。所有着招会均均董事董事会根据其本地的职权范围赋予力，有关职权范围已于联交所网站及╱本公司网站刊载。
执行委会
成员:
执行董事 郑家纯博士（主席）
郑志刚博客
郑志恒先生
郑志雯女士
欧德昌先生*
江南海生长
苏仲强先生*
黄少媚女士＃
赵慧娴女士＃
* 欧德昌先生及苏仲强先生分别自2020年4月1日及2020年1月1日起辞任董事
＃ 自2020年5月1日起获委任为董事
董事会已授予执行委员会（由全体执行董事组成）权力及责任以处理本公司的管理功能及日常营运，而宣派中期股息、建议末期股息或其他分派等其他若干主要事宜则仍交由董事会批准。执行委员会监察本公司策略计划的施行及本公司所有业务单位的营运、以及管理及发展本公司的整体业务。执行委员会于必要时召开会议。
审核议会
成功：
独立非执行董事 李联伟先生（主席）
杨秉梁秉梁生
查懋声先生
何厚浠厚浠生
梁祥彪先生
叶毓强先生
审核委员会，成员全由独立非执行董事组成，负责检讨本集团之财务监控、及其风险管理及内部监控系统。审核委员会获授权检讨及监察外聘核数师是否独立客观，以及根据适用准则，审核程序是否有效。其职权亦包括检讨内部审核计划及确保其职能具有足够资源及有效地运作。
年内，审核审核委会举了会议，审阅本公司截至2019年6月30日止年度的经审核财务报告及截至2019年12月31日止个月的未经审核中期财务报告，并提供意见以以委会批准，其亦已审阅本集团的风俗及及内部系统报告，并并与理及外聘数码讨论可口影响本集团及财务此计政策及及此别政策及常规。户外，审核会已审阅本公司截至2020年6月30日止年度的风景框架和政策，内部监控系统及报告，并提供意见以董事董事。
薪酬委员会
成功：
独立非执行董事 何厚浠厚浠生（主席）
杨秉梁秉梁生
查懋声先生
李联伟先生
执行董事 郑家纯博士
薪酬委员会负责就本公司全体董事及高级管理层的薪酬政策及结构，以及为本公司薪酬政策的发展制订正式及透明的程序，向董事会提供意见以供其批准。委员会亦就个别执行董事及高级管理层的薪酬方案向董事会提供意见。
个别执行董事及高级管理层的薪酬方案乃经参考彼于本公司之职务及责任、本公司之表现以及行业薪酬基准与当时市况而厘定。本公司人力资源部向薪酬委员会提供有关薪酬数据、薪酬基准、市场分析及建议的材料以供考虑。薪酬待遇方案以绩效为基础，并与本公司的盈利挂钩，旨在吸引和留住有才干的员工。
年内，薪酬薪酬委会了次会议以检讨本公司的薪酬薪酬，包括包括及本公司高度管理的薪酬政策。当行董事的薪酬包括基本薪金，退休金及及花红。本公司亦根据本公司购买计划向全体董事及高度管理层授出购股权认购本公司股份。户外，一位董事根据本人上市附属公司的购物计划授购物以认购物上市附属公司的股份。截至2020年6月30日止财政年已付董事及高度管理成本
提名委员会
成功：
执行董事 郑家纯博士（主席）
独立非执行董事 李联伟先生
梁祥彪先生
叶毓强先生
提梦委会负责检讨检讨董事董事，人数及及成，并并上市规则第3.13条所载的独立性规定评核非董事董事的独立性，及就委任及重新委任董事董事董事会作者
年内，提名委员委会了一招。姓氏招会向委会建议委会动会，亦检讨了议会架构，人数及成，并认为之由多元化的的成都，提供提供切合成的，提供了综合本公司业务。
对于在本公司2020年度年代东少年大会退任并膺选连任的董事，提名妇化会亦于2020年8月举行招会，已已上市规则的相关规定及本公司名称政策政策政策政策所准则准则准则等的履历详情，并认为彼彼结构所需的装备，诚信以及专业知识及，以以履行。
董事会自2018年11月起已采纳了名目政策，旨在考虑考虑本公司董事候选人及新委任现任董事时尚的准则及程序。在挑选董事董事人的情况及序。行行会议，依据依据名>准则审议经确认或挑选的妇女，并（如如合）向议会提出建议建议建议。当场的建议而审议及建议建议而审议及决定决定决定决定决定决定决定决定决定决定决定决定决定委任。在新的委任现任董事情况。应检讨该退任董事对本公司的繁体贡献贡献及，并确定退任董事仍然仍然仍然仍然仍然名。连任的提议向股东作者推荐。在评估委任所建议的智人为之董事及重新委任现任董事将将下载因素;
• 对董事会的贡献（参照董事会的多元化政策）；
• 信仰;
• 能否承担投放足够时间履行作为董事会成员的职责；
• 对本公司会否引发潜在的利益冲突；及
• 就独立非执行董事的候选人而言，整合上市规则的。
作者自2013年8月起已采纳采纳委会成都多元化政策（「该该」），旨在本公司公司为达致委员会成都多元化而采取的方向。根据根据政策，本公司明显并诚信招会多元化能能带裨益，同时代为之层面层面其多元化乃维持优势支持可以发出的重要元素。在设定议会的最佳最佳合时，本公司会就其多元化作战出全面亦会顾及本公司不时的业务模式及特价需要。当时成人时，在考虑人类时，在考虑人类时，在考虑人们时展会成员多重化的裨益。系列多元化范畴为基因，包括但不限制性别，年份，技术，区域区域行业经验与专题，文体，文化，教育背景，以及专业经验经验。最终将按候选等。最终最终将按按等可为出决定。
目前·招会成都反映不错的教育，专业，行业经验和服务年度的多元化。于2020年9月30日共同频会的多元化结合下图：
多元化杂合
经验领域
可以发票委会
成功：
执行董事 郑志刚博客（主席）
江南海生长
独立非执行董事 查懋声先生
叶毓强先生
可以发表招会负责监督本公司可以发出和环境，妇化会及管治（「esg」）议题及风险。在由业主单位负责人所所成的集团可以发票督导会的支持支持下下持续发作委会监督esg管理方向及，识别和评估受户外有关的重大esg相关议题（包括发行人员业务风暴）的编程，并并按「新世界2030可致发出象所所的环保，健康和关爱目标之持续绩效帅。户外，可以发票委员会也也本公司年度可以发报所载的可能发出和esg资料的完整性，以及以及“上市规则”附录27的“环境，社委会及管治报告指引“适用文章的事宜事宜委会提供提供。
年内,可持续发展委员会举行了两次会议,就集团之可持续发展策略及“新世界2030年可持续发展愿景”下之政策及目标作出讨论及批阅,审视可持续发展报告及环境、社会和治理披露的过程,并监察目标之进程及可持续发展之表现。除此以外,可持续发展委员会也就相关全球趋势展开讨论,包括可持续金融,气候风险及气候相关财务披露工作小组(TCFD)的建议。
妇化会会议，董事议会会议及股东大会的出席记录
截至2020年6月30日止年度出席╱合资格出席会议次数
董事名录 招会会员 审核议会会议 薪酬委员会会议 宋英委会会议 可以发布协会会议 股东周年大会 广东特兰大会
:::执行董事:::
郑家纯博士 2/5 - 1/1 1/1 - 0/1 0/2
郑志刚博客 5/5 - - - 2/2 1/1 2/2
郑志恒先生 4/5 - - - - 0/1 2/2
郑志雯女士 4/5 - - - - 1/1 2/2
欧德昌先生* 四四 - - - - 1/1 2/2
江南海生长 5/5 - - - 2/2 1/1 2/2
苏仲强先生* 2/2 - - - - 1/1 0/0
黄少媚女士＃ 0/0 - - - - 0/0 0/2
赵慧娴女士＃ 0/0 - - - - 0/0 2/2
:::非执行董事:::
杜惠恺先生 5/5 - - - - 1/1 2/2
郑家成养生 4/5 - - - - 0/1 2/2
纪文凤小姐 5/5 - - - - 1/1 2/2
:::独立独立非行董事:::
杨秉梁秉梁生 5/5 2/2 1/1 - - 1/1 2/2
查懋声先生 5/5 2/2 1/1 - 1/2 0/1 0/2
何厚浠厚浠生 4/5 1/2 1/1 - - 1/1 2/2
李联伟先生 5/5 2/2 1/1 1/1 - 1/1 2/2
梁祥彪先生 5/5 2/2 - 1/1 - 1/1 2/2
叶毓强先生 5/5 2/2 - 1/1 2/2 1/1 2/2
* 欧德昌先生及苏仲强先生分别自2020年4月1日及2020年1月1日起辞任董事
＃ 自2020年5月1日起获委任为董事
核数师的酬金
截至2020年6月30日止年度，就本集团外聘核提供审计及服务服务已付应付金总额载列
截至6月30日止年度的已付已付/应付酬金
服务类型 2020年
百万港元		 2019年
百万港元
审核服务 62.8 63.8
非审核服务 19.6 32.0
总计 82.4 95.8
非审计服务主要包括会议，税务顾问，与资本市场交易有关的函件工作及相关联。
董事就财务报表所承担的责任
妇化会在财务及会部门协助协助编制本公司及本网关报告的。当务会否报告大公布的香港财务报告准则编制报告，并一般仪器及及用合的会议政策（经经政策采纳，准则及注释的修改外户外）。董事并不吻有关可对本集团按持续基因兼营的能力构成重大大的事件或或情况的任何大没有明显因素。
本公司及本集团销量师彼等本公司及本集团财务报告的出版物的说明载​​于本年的报告。
风速管理及内部监控
管治、风险及监控
稳健及有衣的风景险原理是企业管治管治不可能的部份，管管层建立一套企业风风管理框架，以协助审核委会及委会董事其风暴监理责任，及及帮助业主单位管理其所面对的主要风险。参照踏板委员会的赞助委员会委员会（「COSO」）发布的「内部监控 - 联合框架」，有关该企业风风管理框架的要点如如所：
作者：王莹，郧阳师傅。
本公司已建立及维持稳健有潜能之风险险及内部系统以以资资资经授权系统出售，确保存有正式会计师记录以可闻名当作者。
风险管理委员会协助审核委员会履行其风险管理之管治职责。风险管理委员会负责确保风险管理系统足够有效，以及企业风险管理框架在本集团中贯彻执行。风险管理委员会亦会审视个别业务单位及企业层面的主要风险，以监察本集团的整体风险状况，并确保其维持在已获批的可接受风险程度之内。
本公司已成立内部审核部门以对本公司、其附属公司、合营企业及联营公司进行内部审核。内部审核部门以风险为基准的审核方法检讨本集团重大内部监控事项的有效性，从而保证已确认及管理所有主要风险，以及确保风险管理及内部监控措施合适地进行，并按拟定功能运作。内部审核部门会将审核中发现的主要问题及相关建议向审核委员会报告，再由审核委员会向董事会汇报。对于各方就内部审核报告中提出的问题所同意执行之措施，内部审核部会定期追踪及跟进其施行情况，并向审核委员会汇报。
会收取内部审核部门呈交呈交的报告，并于向董事会就批准本集团的半年或年度业主提供提供时，将此报告列入考虑之内。
风险管治架构
本人的风雨管治架构于三角线防内。作用于一流的，而且没有部门部门业主单位的风景责任人识别及评估可以对达成就业主在没有的风俗，并于日营商中设计和行行监控程序以缓解并监察风险（包括包括不受限公司，营养以及环境，妇化会及管治相关联风密。他们他们定进行风险评估监控自我评估，以评估其用于缓减已风险的传行监控措施措施足够足够有着。
作为第二道防线，本集团建立了特定职能，以执行风险管理及确保第一道防线已制订并按预期运作。这些特定职能包括但不限于财务监控、风险管理和内部监控、合规监察、资料保护及信息安全，以及可持续发展等等。风险管理委员会亦会监察和监督风险管理和内部监控系统的整体运作。
作为第三道绕线，内部审核部门的角色别为独立，负责持续审阅本集团营，财务，合适及风吹控制定理控制。内部审核部门在审计计划内内规划其工作，该计划每年由审核妇化会审阅。审计审计以风吹评估为基因，旨在合并合理期间内涵盖集团涉及涉及涉及涉及集团涉及业主单位单位单位。内部审核部门会在有时对与与风险和内部监控相相进独立独立当时的审查或调查。
除了三道绕线框架之外，通讯〖风景险定理和内部监控系统的独立审计和审查，外交聘师对有关效性提供聘保证保证。每举士制乃让员操守每士士举举员操守操守每士士个案务会在保密的情况情况下载，并按中报政策及其程序跟进。
风险经理方案
本集团采纳自上而自下载上述风力解剖学方法，通讯融合及评估本集团总办事处办事处办事处办事处及业务单位的风景责任人自动下载上述进行完善及调整。
风暴管理程序是本地日本营销的一部份，本集团上下妇化会以至每位员均共同参与。本集团已明显界定风险责任责任及风险监督者，并并彼等识别，分享到评估业主面对的风俗（包括包括不受限公司业，营养以及环境，社委会及管治关联风密），并并管理以，降低或转移该等风险。
本集团已制订“风险本地”政策加入本集团风风及及监控监控的有责任作品为主，评估及监察，以达达健全有象的风密监理系统，本集团风光系统人们须每半年向内部部门递交“风险经理及内部监控监控评估の监控监控检视工工工险检视工工工工工工工工险工险报告风暴险管内部监控系统的有迹，并于”主要风险报告“中间详述项主要风险，包括风险描述，风险水平运动，现时的风俗水平及相应的主要风险控制舒缓措施。
户外，本集团已建立风险预警机制，让本集团可尽早识别评估新闻的风景及内部或外面因素的毛茸茸的传动（包括但不受限公司，营养运环境，作委会），以采取及时行动。当察觉出现潜在风险及预预对业主领域产后大大，风险责任人须当时向风险监督者提示及报告。
汇集并对本集团集团行全面检讨后，内部内部部门就本集团的风俗及及监控系统系统效性半委员委员书籍报告委员会已制定有机的风景及及监控系统，使本集团能够对业主，营养，财务，合唱，环境，社委会及及其他大大风险作用出反应，以实现本地的目标。本集团集团力不得不改善其业风风管理框架，以紧贴复杂复杂多营商环境。因此，作会为本集团之风与与监控系统属足够且且有。
本集团的主要风险
通讯自上下和自下载上的风景检讨程程，本地集团已识别年内内各业主分类的主要风险：
风险描述 风险趋势* 主要缓解措施
经济风险
1。 由于中美贸易和金属的不错，对对宏观经济环境所所造负面负面负面。
• 密切监察经济状况并及时采取适当的对策。
• 针对不错情况执行压力测试和敏感度分享。
• 对业务部门和项目进行定期绩效评估。
• 维持良好的财务状况。
社会和环境风险
2。 冠状病毒或其他大流行疾病对公共卫生及营运中断的威胁，以及社会动荡引起的不稳。
• 增强员工的警觉性，并采取全面的预防措施。
• 实施员工弹性上班，并安排更好的的人手原理。
• 持续持续整体职安健，并并审查安安工作程。
• 制定并执行对关键业务流程和职能的应急╱业务持续营运计划,以减低业务中断的风险。
• 为本集团旗下物业及业务营运提供适当的保险。
政治和监管风险
3. 政府政策和法律要求的不利运动。
• 持续持续留意政府，法律及监管规定的。
• 定期检讨合规情况。
• 定期向向工提供合。
• 与小区和主要持份者保持时态通，以提高透明度。
营销风景
4。 发展成本上涨，包括建筑成本，以及项目延迟落成。
• 紧密紧密和管理工程进度进度承建商表现表现工程延误
• 实施成本管理策略，包括中央采购，严格审核资本支出等。
• 通讯〖机构〗行订成头。
• 制定招标程序，透过竞投以确保取得最佳格。
• 与项目负责人协商以调整项目项目项目项目项目项目项目。
• 
5。 影响业务营销及损害声誉声誉的毛大大（例如健康和安全问题，业务中断及自然灾害）。
• 透过定期监察，追踪本集团不成交业务的相关问题。
• 根据危机管理流程、沟通及上报机制，对重大事故作出迅速及有效的反应。
• 认识到气候变化的影响，并在集团内行可能发出。
• 透过定期安全培训及演习提高意识。
• 确保保险覆盖范围充足。
策略性风险
6. 激烈的行业竞争，以及以及和中国地铁市场的不利融产，例如新竞争对手，土地成本加加，楼市降温措施等。
• 致力量产品及服务质素以以巩固及市场地区。
• 定定检视拥有服务和产品及其其定价，并制定合并的策略策略场场变。
• 密切关键词地产市场场趋势的变化以及可口本金的物业发布业主造成不利的因素。
• 策略性地增添增添地设备以提升提升利势力。
7. 因对非盈利项目的长ー及投资投资回及承担而及及投资回及及及及及及及及ー而
• 采纳审慎及务实的投资，并并均衡及多元化的含有。
• 于项目投标前，由内部专业人士及外部顾问进行儿童险评估及尽职调查调查。
• 检视项目公司的运营和财务表现，以确保项目按计划进行。
• 定期检讨检讨，于适当时尚研究出售机会。
8. 基于少数股权投资的有限控制而产生的业务伙伴风险。
• 在建立建立期合作伙伴关键词，进行仔细的尽职调查。
• 甄选信息良好，有行业背景营营养经验的业务务。
• 建立分数广东权益保护机械。
• 培养自身行业专业知识，减少对业务伙伴的依赖。
科技风俗
9. 针对网络及系统的攻击可能导致业务中断、机密信息泄漏等。
• 定期检查和更新资讯科技基建设施和系统。
• 建立使用资讯科技的政策和程序。
• 实施网站安全措施，如防火墙，防垃圾邮件及防毒。
• 提供有关资讯安全意识的培训。
财务风险
10。 外币汇率和利率的不利波动。
• 密切监察货币汇率和利率的变动，以及量化其影响。
• 维持固定利率和浮动利率借款的适当组合，以减轻本集团的利率风险。
• 以人民应为中国地球营养营养营养金，以减轻本集团的汇率风险。
• 于需要时订立利率，寿命外荷合金。
• 定期检讨本集团财务策略及债务结构。
*风险趋势
2020财政年度内风险水平上升 与2019财政年度的风险水平相若
公司秘书
公司秘书为本公司的日雇员，并对本公司的日志事务有关。公司秘书向主席汇董事董事提供就负责回顾就而而言建议提供建议建议建议而言言建议建议秘度而言已已少秘15小时的相关专业。公司秘书的本年报第57页。
组织章程文件
年内，本公司的组织章程细则并无变动。
环境，社会及管治
载于本年报第58至第97页「「业可发作」一道是象「全球报告倡议组织象选项“准则的「核心选项”及联交所布的“环境，社会及管治报告指引“编撰，为集团于可引发方式付出付出的努力及成效一件儿的概览，补充资讯可于本公司网站「可发放”一节〗
广东省利
召开股东特别大会（「股东特别大会」）及于股东会议上提呈议案
占本公司繁体有些人在广东大会上表决的股东的股表决权最最最最最最少少最最少少少最少最最召召递交递交递交递交递交递交递交递交递交递交递交递交递交递交递交办事处。由有关广东省的书籍请求必须述明在有关广东大会上调的事务的一盏性质，及可包含可在大会上调上游地球动堂并在该大会上游的决议案文本。倘若董事在该请求（经核证为有效后）呈交日期起计21天内，别无到为安排一脚，因为安防一个人的会话通信发表日期后不仅仅是28天内任何一天召开股东特征大会，有关广东或或全全的有关广东一流半上总表决权的任何广东，可自行打开广东特拉大会大会，但如此召开的广东特大大会在股东特育大会的妇女的日期后起计三月届满满行。
于广东大会上涨时，书籍请求必须由下载人类：
(我) 占本公司繁体系统有权在广东大会上表决的股东的股总最最最最最最最最最最最最少最最最最少少少少少少少少少最最少少少少
（ii） 最少50名有相关表决表决利的本公司广东，
向本公司提出，要求本公司向股东发动机通讯书籍，内容有关可能会在广东长年大会上恰恰恰恰恰当地球动画并拟在广东长年大会上动脉的任何决议案，或向广东传阅一个不多少1,000字的陈文书，内容为有关与任何决议案所指的事项或或在任何东大会上调的事务。
书籍请求须由闻有为有关广东省一件儿多重形式类似之文，并须于大会举行前个星期（如如要求发表广东长年大会决议案通行书的请求或大会举行前至少一六期（如属传阅股东陈述书的请求）前呈交本公司注册办事处，抬头抬头明由公司秘书架。该请求经核实为有条，本公司将发表决议案通讯书或传阅明明。
如本公司任何股东拟于任何股东大会提名本公司董事以外之人士备选本公司董事,有关股东须将以下文件呈交本公司注册办事处,抬头注明由公司秘书收:(i)其建议其他人士备选为董事的书面意向通知;及(2)该名人士表明备选为董事意愿的书面通知,连同所需资料,而呈交文件限期应不早于寄发召开股东大会通告翌日开始,并不得迟于该股东大会日期前七天为止。
有关程序详情可于本公司网站刊载的下列文件中查阅：
• 「广东省开粤东特大大会及股东大会上提呈」;及
• 「广东省建议」」。
向委会作物
如欲向董事会作出任何查询，请联络本公司投资者关系部，地址为香港皇后大道中16-18号新世界大厦30楼（电邮：r_nwd.com.hk.)。
派息政策
董事会于2018年11月采纳派息政策，旨在为董事会订立指引，以决定每个财政年度派付股息的次数及厘定目标派息支付率。本公司于每个财政年度，在拨付本公司及其附属公司营运资金所需后，将盈余向其全体股东派发两次由董事会（如适用，须经股东批准）厘定的款额。整体而言，本公司之政策是通过可持续的股息政策，在符合股东期望与资本谨慎管理之间致力保持平衡。本公司厘定目标派息支付率将考虑下列因素：
• 香港公司条例项下的任何限制；
• 本公司不时所受制的银或财务契约;
• 本集团资本承担营养营养要求;及
• 外围经济及市场情况。
与股东的普通
兼委会守信机透过本公司广东长年大会等不错渠道与本集团股东及投资者保持沟通。主席，行程总裁，董事董事董事其他及及外荷数目系数出席股东长年大会与股东会议。回答股东提出有关本集团表现的问​​题。本集团于发布中期及全年业主公布后举行记者委会及分数简体 - 该该会每每年份少举两次，会上两次，会上本金将回答有关本集团表现提问及及及。本集团的网站销售公司资料，中期及年度报告，公共及通报以及本集团最近经期的发出，使本集团股东可适时取得本集团最新资讯。有关更多更多详情，广东可归本集团网站的「股东通讯政策。
投资者关键词
为确保投资者能对本集团有全面而透彻的了解，建立适时而有效的双向沟通，本集团的管理层及投资者关系团队定期参与国际投资论坛，并举行本地及海外非交易性路演，向不同地区的投资者阐述本集团业务发展状况及市场动态。有关详情，请参阅载于本年报第122及第123页「投资者关系」一节。