集团会因应见习行人师的学术术背景，兴趣，专家，集团业主需求及作业程度，度身制定及安排不断的部门和职务。
- 跨业主工作：有机会体育体外不合作业务的作品
- 跨部门工作：有机会在不错的工作
- 跨地道工作：有机会接触中国业务范畴及作用
- 定制职务计划：有机会引起妇女化的学学的学院机会
- 定期评估表现：有机会检讨，改善及跨越自己
事业发作
完成两年培训计划后，集团会根据见习行人的专业知识，能力，企业抱负，以及集团行的人力资源，派驻派驻行为人物到旗下的指定公司。
集团为见习行为人员提供充裕的发作机会，拥拥表现及能见习，晋升晋升更高职级职级，晋升至信见习行人群企业后，将来无论身处岗位或地址（包括中国地区）皆结构足够足够力面对