集团会因应见习行政人员的学术背景,兴趣,专长,集团业务需求及运作程序等,度身制定及安排不同的部门实习和职务。

  • 跨业务工作:有机会体验集团不同业务的运作
  • 跨部门工作:有机会在不同部门工作
  • 跨地域工作:有机会接触中国业务范畴及作长远发展
  • 定制职务计划:有机会获得最个人化的学习机会
  • 定期评估表现:有机会检讨,改善及跨越自我

事业发展

完成两年培训计划后,集团会根据见习行政人员的专业知识,能力,职业抱负,以及集团的人力资源规划,派驻见习行政人员到集团旗下的指定公司。

集团为见习行政人员提供充裕的发展机会,拥有卓越表现及能力的见习行政人员可沿着发展阶梯,晋升至更高的管理职级。集团深信见习行政人员毕业后,将来无论身处任何岗位或地区(包括中国内地)皆具备足够能力面对及应付各种工作任务的挑战。