新世界集团将员工视为本公司的重要资产，始终致力于为其员工提供全面的培训，以帮助他们实现未偿还的工作业绩。新世界发展有限公司（“NWD”，“新世界集团”或“集团”，香港股票代码：17），NWS控股有限公司（“NWS”，香港股票代码：659）及其子公司NWS工程集团有限，城市物业管理有限公司和汶宏环保服务有限公司，在ERB人力开发商奖励计划（“该计划”）下，授予人力开发商第一名，证明其承诺和员工培训的卓越表现。

该计划旨在促进基于组织之间的人力培训和发展的企业文化，并承认和支持致力于人力培训和发展的雇主。进行了初步评估和现场检查，以便选择人力开发商第一家公司，其中五大标准：领导学习文化，资源规划，培训和发展系统，人力发展中的绩效管理和企业社会责任。

新世界集团致力于为员工组织定期内部培训课程，以提高员工的工作技能，以不同的观点。讲习班和研讨会也得到安排，以帮助他们实现工作生活平衡。此外，群体与Richard Ivey of The The Ontario大学商业学院推出了“新世界明星行政发展计划”，为该集团经验丰富的高管提供了15个月的领导培训计划。除了收购实际管理知识外，参与员工可以交换他们的想法，彼此学习，并激励彼此的创造力，以升级他们的管理技能。2008年8月，本集团踏上了第一个“公司管理人员培训计划”，这是一项为期两年的计划，培养本集团的年轻才能。