加强员工的归属感
本集团认为其员工是最宝贵的资产，努力建立一个优秀的团队。通过创新和可持续发展，本集团致力于建立更好的社会。它将其成功归功于对其员工的不懈致力。
作为本集团对长营人员工的奉献和忠诚度的令牌，它将在新的世界集团年度晚宴上为长服务人员提供漫长的服务奖。这一年度工作人员活动的目的是加强我们的员工在不同的业务单位之间的归属和和谐感，这将反过来帮助小组达到新的高度。
促进家庭友好的文化
新世界集团家庭狂欢节
在Tandem与高度重视一个优秀的团队的发展，集团鼓励其员工在工作与生活之间实现健康的平衡。在新的世界集团家庭狂欢节中，安排了所有员工及其家庭的众多有趣的计划，游戏，竞争和表演，以加强与家人的员工的关系，并加强本集团各公司员工的沟通和合作。
家居友好措施
座右铭“迈出了一步”基础本集团家庭护理措施的发展。作为一个关怀公司和一个杰出的家庭友好雇主，该集团致力于为其员工提供理想的工作环境和全面的福利。这种关怀的精神也扩展到员工的家庭。一系列创新的家庭护理措施是到位的，包括灵活的工作时间，家庭护理假，生日假，考试假，教育补贴以及发明员工儿童未来教育赞助计划。
新世界体育俱乐部
作为员工健康计划的一部分，新世界体育俱乐部鼓励员工参加体育活动，使他们能够体验运动的好处。这也使员工能够获得工作生活平衡，信任和团队精神，由Uniti中的T.
健康计划
本集团关注其员工的福祉，不仅是因为健康的工作人员导致更好的生产力，而且因为我们将员工视为家庭成员。我们的健康计划旨在包含员工健康的各个方面。以下是该计划的关键举措：
员工援助计划（EAP）
员工健康（包括精神，身体和社会福祉）总是对我们的重要性。我们从事香港家庭福利社会（HKFWS）提供EAP，以扩展我们的员工的护理和支持。通过HKFWS通过面对面会议提供的咨询服务，热线和电子邮件，我们的员工和他们的直系亲属可以与HKFWS辅导员讨论家庭关系，财务管理和父母压力等问题，以获得宝贵的建议和支持。
健康网络研讨会
我们致力于支持我们的员工努力提高他们的整体健康和健康，提高其工作生活的质量，以维持其工作的效率和效率等。通过组织一系列的健康谈判雇员。主题包括维护他们的个人福祉，制作健康食品，并开发运动常规。