新世界集团队五个亚洲招聘奖项创新人力资源战略
新世界发展有限公司（“集团”;香港股票代码：00017）2015年亚洲招聘奖赢得了五个奖项。由Adrian Cheng，执行副主席和本集团联合总经理，手工运动引导，雷电竞下载the Group’s new brand personality encompassing five core elements: Imagination, Bespoke, Craftsmanship, Heritage and Contemporary was launched last year. This spirit has been infused into the Group’s projects, services, management as well as talent recruitment and management.
本集团以最佳招聘广告策略，最佳利用数字媒体和房屋内部人力资源队的最佳招聘创新。它还在最佳雇主品牌发展和最佳多样性和包容战略中赢得了两次青铜奖，这是本集团招聘和人才管理的远见和创新。相信每个人都可以成为艺术家，这是一项创新和独特的筛选机制，已经向集团的管理培训人员计划和实习计划引入了吸引高口径和创造性的人才。脱离传统方法，群体分离“新世界人才”Facebook页面，以鼓励潜在候选人在线提交创意工作。通过这种创造性的筛选机制，小组希望招募更多的工匠，他们欣赏其品牌价值观。
亚洲招聘奖2016年是一项区域招聘奖项计划，致力于认识到亚洲的最佳招聘和人才收购，由人力资源杂志举办亚洲领先的人力资源管理。奖项表示区域专业人士的认可本集团的创新招聘战略。
新世界发展有限公司
新世界发展有限公司（“新世界集团”，香港股票代码：00017）成立于1972年，于1972年公开上市，是香港恒生指数的组成股。新世界集团的核心业务领域的高级品牌融入了独特的个性，包括物业发展，基础设施和服务，百货商店和酒店。截至2015年12月31日，本集团的总资产价值达到4097亿港元。
截至2015年12月31日，本集团在NWS控股有限公司（香港股份代码：00659）有效利息约61％，新世界中国土地有限公司（香港股份代码：00917）约70％，约72％在新世界百货商店中国有限公司（香港股票代码：00825）。
