NWS Holdings 2008年获得香港HR奖
NWS Holdings Limited（“NWS控股”或“集团”;香港股票代码：659）刚刚在2008年香港人力资源奖的“最佳雇主品牌”和“最佳人力资源青年枪”奖项.NWS也是“强烈推荐”在“最佳人才管理”的类别中和“最佳工作健康实践”。此外，NWS下的城市物业管理有限公司（“UPML”）收到了“最佳变革管理实践”奖。法官对人力资源战略和管理层的突出表现令人印象深刻，以及NWS控股的执行董事和首席执行官Chan Kam-Ling先生说，“我们非常荣幸地获得了奖项。NWS相信质量人才是我们业务发展的推动，因此我们一直努力吸引，培养和留住人才。我们关心员工的精神和身体健康，并积极地将我们的形象作为一个好雇主。“
吸引和留住人才，NWS努力建立其雇主品牌。品牌促销的元素是战略性地纳入了NWS控股的人力资源管理，导致推出不同的创新物品，如NWS公司歌曲，Care Carpaign，NWS阅读俱乐部和各种运动和娱乐活动。这些举措不仅提高了员工的凝聚力，还造成了公众意识并吸引潜在员工。新的声音和NWS的员工通讯，通过赢得众多国际奖项成功加强内部沟通，加强NWS控股雇主品牌。
此外，“最佳人力资源青年枪”奖项承认NWS Holdings'Effors培养和发展年轻才能，以支持其可持续发展。最重要的是为员工提供动态和令人眼济的工作环境，NWS鼓励通过组织各种培训课程并补贴持续教育来终身学习员工。这些措施促进了员工的不断的自我增强，并帮助发展他们的潜力。
NWS下的UPML实现了“最佳变革管理实践”奖励其灵活的人力资源管理。通过沟通作为首要任务，UPML的管理策略使其能够不断提高其服务质量，并在不断变化的商业环境中开发其业务。
由主要媒体国际有限公司组织，香港人力资源奖2008年为2008年的人力资源团队或从业人员展示出色。今年50家主要公司进入奖项。判决标准包括人力资源倡议的有效性和创新管理技能等。颁奖典礼于2008年6月20日举行。
