在为期两年的计划,微管得到指导,支持和机会,以适应公司文化;与高层管理人员交流;最重要的是,贡献自己的创意和想法,新世界集团。

导师及好友

每个MT分配一个导师(高级管理人员)和一个伙伴在整个计划。导师,谁是本集团管理层接班人,提供经营管理指导和职业咨询MTS,而好友的帮助MT适应公司文化和同行提供支持。


高级执行曝光

除了劳工教育,微管有机会与高层管理人员通过参与行政午餐会,演讲,高级管理人员简报等直接交互


MT俱乐部和活动

鼓励通过微管组织和参与集团各类体育,娱乐和志愿活动,以促进两个集团和社会。


MT杂志

在促进共享文化,微管轮流定期有助于新世界集团的Facebook页面的文章,分享新世界他们的生活和经历。

请拜访新世界人才到视图MTS的在Facebook上共享。